Jobzufriedenheit: Es geht selten nur ums Gehalt

Wenn Menschen ins Coaching kommen, geht es selten ausschließlich um Geld oder Benefits.

Meist sind es mehrere Faktoren, die nicht mehr gut zusammenspielen.

Die Forschung zeigt immer wieder sieben zentrale Einflussgrößen:

1. Autonomie – Wie viel Entscheidungsspielraum habe ich?
2. Sinn & Wirkung – Erlebe ich, dass meine Arbeit zählt?
3. Kompetenzerleben – Entwickle ich mich weiter?
4. Soziale Unterstützung – Wie ist die Zusammenarbeit?
5. Fairness – Sind Entscheidungen transparent und respektvoll?
6. Arbeitszeit & Vereinbarkeit – Gibt es Planbarkeit und echte Regeneration?
7. Bezahlung – Vor allem: Wird sie als fair erlebt?

Gehalt ist wichtig.

Für die Gesamtzufriedenheit ist jedoch häufig entscheidender, wie stimmig das Gesamtbild ist.

Ich begleite Menschen im Job dabei, sich zu sortieren, die Muster sauber zu identifizieren und in klare nächste Schritte zu übersetzen und so ein stimmiges Gesamtbild zu erschaffen (Gespräche, Grenzen, Rollenklärung).

Deshalb freue ich mich, Teil der therapeut24 Community zu sein.
Als EAP-Anbieter schafft therapeut24 einen professionellen, niederschwelligen Zugang zu Unterstützung – bevor Unzufriedenheit chronisch wird.

Psychische Gesundheit gehört in eine verantwortungsvolle Unternehmenskultur.